Facebook

Eväitä terveeseen ja hyvinvoivaan työyhteisöön





Aika
    10.04.2018

klo 9.00 – 16.00 (8 oppituntia)
Paikka
    Lahti (tarkennetaan kutsukirjeessä)
Kohderyhmä
    Koulutus on suunnattu keittiöhenkilökunnalle ja
puhtaanapitotyöntekijöille
Tavoite
    Koulutuksen tavoitteena on tukea osallistujia hyvän työyhteisön luomisessa. Koulutuksessa käsitellään tyypillisiä työyhteisöongelmia eri osapuolia kunnioittavassa hengessä ja huumorin kera. Koulutus antaa osallistujille niin käytännön esimerkkejä kuin yleistettävämpääkin tietoa.
Sisältö
    Terve/vinoutunut työyhteisö
• Työpaikan tavoite on tehdä työtä!
• Miksi mukavat ja järkevät ihmiset eivät aina käyttäydy mukavasti?

Pitääkö kaikkia ihmisiä kestää? Erilaisia ihmisiä ja yhteinen päämäärä
• Työrooli ja oikeus erilaisuuteen; minkälaista erilaisuutta voi suosia, mitä sietää ja mitä ei pidä sietää?
• Erilaiset persoonallisuudet, temperamentit ja eri-ikäiset ihmiset työpaikalla
• Ystävyyttä, työtoveruutta vai klikkejä? Miten liitymme yhteen ja säilytämme järkevän erillisyyden?
• Yksittäinen työntekijä ja työyhteisön kehitysvaiheet

10.30-10.45 Tauko

Apea työyhteisö vai työn imu?
• Terve/kipeä masennus? Masennuksessakin on imua; haluammeko synkistellä?
• Miten suhtautua ihmisen masennukseen ja työyhteisön ilottomuuteen?
• Miten syntyy ns. työn imu?

Virheet ja oikeassa olemisen pakko
• Mitkä virheet ovat vaarallisia, mitkä pitää vain korjata ja mille kannattaa nauraa?
• Miten suhtautua virheisiin?

11.30-12.30 Lounastauko

Mitä väsymys oikein on?
• Kenen syy: organisaation, esimiehen vai työntekijän?
• Mitä kukin voimme tehdä asioiden auttamiseksi (esimies,organisaatio, työntekijä itse)?

Kiukku, kiusaaminen ja vaikeat tilanteet työyhteisössä
• Vihan tunne on hyvä, mutta käytöstä pitää hallita
• Kiukkuinen käytös on aina viesti
• Mikä on epäasiallista käytöstä, mikä kiusaamista, mikä ei?
• Miten purkaa kiusaamistilanne?
• Keinoja vaikeissa tilanteissa selviämiseen: kuuntelemisen tasot, interventiot, paradoksaaliset menetelmät

14.00-14.30 Kahvi

Hyvä itsetunto ja ryhmän terve itsearvostus
• Mitä itsetunto oikein on? Tarkoittaako itsetuntoisuus sitä, että on oikeassa?
• Saako ihminen olla työpaikalla oma itsensä?
• Työpaikalla jyräävä ns. vahva ihminen; onko hänellä hyvä itsetunto vai huonot käytöstavat?
• Miten työntekijälle ja koko työpaikalle terve itsearvostus?

Hyvä keskustelu työyhteisössä
• Miksi keskustelu on ehkä vaikeaa?
• Hyvän keskustelun pelisääntöjä

16.00 Tilaisuuden päätös
Kouluttajat
    FK, työyhteisökouluttaja Pirkko Heiske

Pirkko Heiske on vuosien ajan työskennellyt eri työpaikkojen kysymysten parissa kouluttajana ja työnohjauksellisissa tehtävissä.

Kouluttajana hän pyrkii auttamaan osallistu-jia takaisin kohti yhteisön varsinaista tavoitetta, työn tekemistä. Tämä yritetään tehdä tavalla, joka on hyvä niin työyhteisön menestymisen kuin työntekijän hyvinvoinninkin kannalta. Hän uskoo, että eettinen perusta antaa ajan myötä työlle hyvän tuloksen.

”Uskon, että keskittynyt työnteko, todellinen taito vuorovaikutukseen ja hyvä ilmapiiri mahdollistavat terveen ja tuloksellisen työyhteisön”.

Pirkko Heiske on kirjoittanut kokemuksistaan kirjan ”Hyvinvointia työyhteisöön” ja ”Vaativat ratkaisut työyhteisössä. Visioiden uusi sisältö”.
Lisätietoja
    Eija Pollari puh. 050 5418 084
tai info@paijathameenkesayliopisto.fi
Lisätietoja hakeutumisesta
    Sitovat ilmoittautumiset 26.3.2018 mennessä osoitteessa www.paijathameenkesayliopisto.fi. Kutsu koulutukseen lähetetään sähköpostitse ilmoittautumisajan päätyttyä. Ilmoittautumisajan jälkeen voi tiedustella vapaita opiskelupaikkoja kesäyliopiston toimistosta.
Hinta
    170 €
Ilmoittautumiset
    26.03.2018 mennessä
Peruutusehdot
    Peruutusmaksu 50 % maksusta, mikäli peruutus tehdään sitovan ilmoittautumispäivän ja koulutuksen alkamisen välisenä aikana. Jos peruutus tapahtuu koulutuksen jo alettua, perimme koulutuksen koko maksun.


Ilmoittaudu koulutukseen

Tulostettava versio

Sulje