Facebook

Esimies ja vaativat tilanteet





Aika
    09.04. - 23.04.2018

Maanantai 9.4., 16.4. ja 23.4.2018
klo 12.00 – 16.00 (15 oppituntia)
Paikka
    Lahti (tarkennetaan kutsukirjeessä)
Kohderyhmä
    Erilaisissa esimies tehtävissä toimivat henkilöt
Tavoite
    Koulutuksen tavoitteena on löytää keinoja vaikeiden tilanteiden hallintaan ja työstämiseen työyhteisöissä. Koulutus sisältää paljon konkreettisia esimerkkejä ja antaa mahdollisuuden osallistujien ajankohtaisten tilanteiden pohdintaan. Lähestymistapa tukee johtajuutta.
Sisältö
    Ma 9.4. Esimiehen rooli ja vaikeat tilanteet
• Esimiehen psykologiset tehtävät työyhteisössä: perustehtäväkeskeisyyden, todellisuudentajun ja aikuisuutta vastaavien toimintatapojen ylläpitäminen yhteisössä
• Miksi hyvissäkin ryhmissä voidaan käyttäytyä joskus huonosti? Ns. primitiivinen ryhmädynamiikka
• Mitkä ovat työntekijöiden tehtävät, mikä on esimiehen rooli?
• Miten esimies selviää vaativista tilanteista?
• Esimerkkejä, mahdollisuus keskusteluun ajankohtaisista tilanteista

Ma 16.4. Röyhkeys, huonot käytöstavat ja rajattomuus työyhteisön/toimintaympäristön ongelmana
• Mikä on epäasiallista käytöstä, mikä on vain väsyneiden ihmisten käytöstä?
• Mikä on hyvää itsetuntoa, mikä vinoutunutta?
• Miten tarttua röyhkeyteen ja rajattomuuteen?
• Esimerkkejä, mahdollisuus keskusteluun ajankohtaisista tilanteista
Kiusanteko ja epäasiallinen käytös
• Kiusaaminen ”systeeminä”, jota eri osapuolet ylläpitävät/sallivat
• Miten purkaa epäasiallinen käytös ennen kuin se kehittyy kiusanteoksi?
• Kuka kiusaa ja ketä? ”Kiusaamissysteemin” purkaminen

Ma 23.4. Masentunut, apea tai vetämätön työyhteisö – ja muutos
• Miksi yhteisöt lopulta ovat apeita tai vetämättömiä?
• Apeus ja vetämättömyys yhteisön kehitysvaiheina
• Muutoksen vaiheet – ja mitä keinoja vaiheiden tunteminen esimiehelle antaa?
• Kun yhteisön itsetuntemus lisääntyy, muutoskyky paranee

Miten ottaa puheeksi vaikeita asioita?
• Valmistautuminen puheeksi ottamiseen, esim. oman sietokyvyn vahvistaminen
• Puheeksi ottaminen käytännössä
• Erilaiset interventiot: tilanteen pysäyttäminen, yllättävät näkökulmat ja paradoksaalinen lähestymistapa
• Esimerkkejä hankalien asioiden puheeksi otosta (työntekijöiden elämän-kriiseistä, työsuorituksen riittämättömyyteen ja muutosvaikeuteen)
Kouluttajat
    FK, työyhteisökouluttaja, työnohjaaja ja kirjailija Pirkko Heiske
Lisätietoja
    Eija Pollari, puh. 050 5418 084
info@paijathameenkesayliopisto.fi
Lisätietoja hakeutumisesta
    Sitovat ilmoittautumiset 26.3.2018 mennessä osoitteessa www.paijathameenkesayliopisto.fi. Kutsu koulutukseen lähetetään sähköpostitse ilmoittautumisajan päätyttyä. Ilmoittautumisajan jälkeen voi tiedustella vapaita opiskelupaikkoja kesäyliopiston toimistosta.
Hinta
    320 €
Ilmoittautumiset
    26.03.2018 mennessä
Peruutusehdot
    Peruutusmaksu 50 % maksusta, mikäli peruutus tehdään sitovan ilmoittautumispäivän ja koulutuksen alkamisen välisenä aikana. Jos
peruutus tapahtuu koulutuksen jo alettua, perimme koulutuksen koko maksun.


Ilmoittaudu koulutukseen

Tulostettava versio

Sulje